RECRUIT

STAFF

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  TOKYO MENS  / 一政

  私にとっての仕事のやりがいは、単なる販売員にとどまらず、さまざまなブランドの展示会にバイヤーとして関わることができる点にあります。ブランドの担当者とも距離が近く、一緒に仕事を進める機会が多いのも、大きな魅力です。

  最近では、店頭スタッフ一人ひとりがアイデアを出し合い、ブランド側とも協力しながらイベントを企画・実施することにもやりがいを感じています。スタッフそれぞれに多くの裁量が任されているため、常にアンテナを張り、「どうすればもっと多くの人にファッションの楽しさを伝えられるか」と考えながら行動しています。

  日々の業務の中では、常に新しい挑戦が求められるため、大変なことも多くありますが、チームで目標を達成したときの達成感や喜びは格別です。

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  OSAKA WOMEN / 渡邊

  お客様の好みや気分をお伺いし、時にはプライベートなお話も交えながら会話の中でスタイリングをご提案し、そのお洋服を気に入っていただけたとき――そして笑顔でお見送りできたときの喜びは、何にも代えがたいものです。

  MIDWESTでは、東京以外の店舗スタッフでも経験を積むことでバイイングに関わる機会があり、イベントの企画や、メーカー様と共同でMIDWEST別注商品の開発を行うなど、販売員としてはなかなか得られない貴重な経験を積むことができます。

  さまざまな角度からお客様に“笑顔”や“わくわく”、“HAPPY”を届けられるこの仕事に、私は大きなやりがいと楽しさを感じています。

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  TOKYO MENS / 大澤

  個々の力が重視される時代へと移り変わるなか、ただ毎日をなんとなく過ごしているだけでは、これからの社会では淘汰されていくのではないかと感じています。

  MIDWESTでは、主体的に自己啓発に取り組む社員に対して、他社ではなかなか得られない貴重な経験――たとえば、デザイナーとの交流や展示会・ファッションショーへの同行などの機会が与えられます。

  さらに、自分が中心となってブランドとともにイベントを企画・実施することもあり、自らのアイデアや行動力を通じて、“これからの時代に必要とされる人材像”を体現していくことができます。

  こうした挑戦のひとつひとつが、やがて成功や経験として積み重なり、チーム全体を強くしなやかな集団へと成長させていく――その過程に日々大きな喜びを感じています。

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  EC STAFF / 高松

  私にとって仕事のやりがいを最も感じるのは、目標を達成できたときです。

  MIDWESTでは、良い意味で固定概念にとらわれず、自由な発想で柔軟に仕事を進めることができます。その反面、自分自身の能力が問われる場面も多くあります。しかし、それこそがこの仕事の面白さであり、これまで培ってきた経験を活かす絶好の機会でもあります。

  ECの仕事では、ファッションに関する知識はもちろんのこと、幅広い知識も求められます。さまざまな視点を持ち、常に情報にアンテナを張っていることで、より楽しく、やりがいを持って取り組めると感じています。

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  OSAKA WOMEN / 有水

  私は、「お客様に楽しんでいただくこと」に全力を注ぎ続けるこの会社が大好きです。

  デザイナーさんと一緒に店頭に立つイベントの開催や、YouTube・TikTokなどSNSを活用した発信活動にも積極的に挑戦しています。

  また、新人の育成にもチーム全体で取り組んでくださるため、販売未経験だった私でも、日々成長を実感できています。

  お洋服は、日常に小さな幸せをプラスしてくれる存在だと考えています。だからこそ、自分の提案したスタイリングでお客様の生活を少しでも明るくできることが、この仕事への大きな原動力になっています。

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  NAGOYA MEN / 新原

  私の仕事のやりがいは、「お客様の笑顔が見えた時」です。
  そのためには、お客様との信頼関係が何よりも大切だと考えており、日々、先輩方から販売員としての在り方を学びながら、お客様との丁寧なコミュニケーションを心がけています。

  お客様の“半歩先”を読み取りながら、共に成長していけるような店舗・販売員を目指しています。

  また、他社ではなかなか経験できない、デザイナーとの直接的な交流や、自ら考え行動できる自由度の高い環境も、大きなやりがいの一つです。

  MIDWESTチームとして一つの目標に向かって力を合わせる経験は、今後の自分自身の成長にも繋がる、かけがえのない学びになると感じています。

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